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主な就業ビザの種類

エンプロイメントパス（EP）

大卒以上、かつ月額給与S$3,600以上のプロフェッショナル層が対象となり、給与額・学歴・年齢とあわせて、雇用元の属性（資本金 ・ シンガポールにおける設立年数 ・ 外国人比率など)から総合的に判断されます。

個人によりビザが取得可能となる金額は異なりますので、事前に人材開発省（MOM）が発行するサイト内のセルフアセスメントツールにてご確認されることをお勧めいたします。 以下、参照リンク（MOMセルフアセスメントツール）
https://services.mom.gov.sg/sat/satservlet

Sパス（Spass）

大卒もしくは専門卒、かつ月額給与がS$2,300以上の就業ビザ（月額給与がEP要件を満たさない方対象） です。こちらのビザも給与額・学歴・年齢とあわせて、雇用元の属性（資本金 ・ シンガポールにおける設立年数 ・ 外国人比率など)から総合的に判断されます。

配偶者ビザ（Dependent Pass）

月額S$6,000以上のEPかSパスを取得した外国人の扶養家族としてシンガポールで長期滞在する際に取得するビザ。（配偶者、21歳以下の子女対象）。
就業には雇用主よりMOMへ「Letter Of Consent」（”LOC”/同意書）の提出が必要です。EP・Sパスに比べて手続きが簡単であること、給与・学歴などの規定がないこともあり、パートタイムなどでの就労にも有効です。
ただし、Sパス保有者の扶養家族でDPを保有している方には、LOCは発行されませんので、就労はできません。就労を希望される場合は、DP保有者ご自身が就労ビザ申請（EP/Spass）をする必要があります。

Long Term Visit Pass/Long Term Visit Pass Plus(LTVP/LTVP+)

配偶者がシンガポール国籍、もしくは永住権（PR）保有者でこちらのビザを保有する場合は、雇用主よりMOMへLOCの提出をすることにより、就業可能です。